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三方协议对应届毕业生国考有影响吗,签了三方协议还可以考公务员吗

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大家好,小编来为大家解答以下问题,签订三方协议后可以报考公务员吗,签订三方协议还可以报考公务员吗,今天让我们一起来看看吧!

三方协议对应届毕业生国考有影响吗,签了三方协议还可以考公务员吗

可以报考的,因为国考的话,也是不受应届生或者往届生的那个报考的。

不会影响。

你虽然被录用并签了三方协议,这并不影响你考公务员,但需要注意的是,你应该和你主管事先说一下,以便你考上了好办理离职手续。

没有影响,你说的应该是应届生吧,一般在校生是不能参加公务员考试的,只有大四的学生可以以应届生身份参加国家规定大学生毕业两年内如果没有找工作,可以按应届生对待,

这是说毕业之后没签合同没签三方,档案保存在当地人社局的,可以按应届生对待,只要职位中只要求“应届毕业生”,没有要求哪年,你都可以

在公考给出的有关规定中,即使我们签了三方协议,但是不会影响我们的应届生的身份。我们同样可以报考公务员,参加公务员考试。

三方协议:《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》,一般说的《就业协议》也是它,应届毕业生第一次就业的时候才需要签。

三方协议与劳动合同异同:三方协议书只是三方签订的就业意向,不是劳动关系的法律文件,对劳动关系没有约束力,只有毕业生到单位报到,并与单位签订了劳动合同或形成了事实劳动关系,毕业生才能和用人单位形成正式的劳动关系。

如果没签劳动合同,或者签了以后试用期未通过,那也没有正式形成劳动关系。

毕业生签了就业协议是可以考公务员的。具体可分以下几种情况:

第一种情形:需要付违约金。

有的企业签了协议之后,如果又没有按照规定的时间去报到,或者是提前解约会要付一定的赔偿金的。我原来辅导的一名考生,在报考公务员之前,曾经和一家外资企业签了就业协议,是属于校招。协议里明确了,如果是不能够按时去报到上班,或者不到三年要解约的话,就必须要赔付违约金3万。

第二种情形:不能以应届生的身份参加公务员的考试。

有些考生在毕业的时候,就已经和企业签订了正式劳动合同,并且正式上班购买了社保,因此有些个别地方在招考公务员时,就不能以应届生的身份参加公考。这个要看各地的公考条件和身份要求,没有一概而论,有的地方还是以当年毕业证为标准。

第三情形:签署第三方协议不受影响。

如果你仅仅是在毕业时在学校签署的三方协议,作为应届毕业生,参加考试就不会受影响。只要你没有正式签订劳动合同,这仅仅是表示你参加工作,但并没有购买社保,因此还是可以作为应届毕业生参加公考。

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